最新消息:

冀中能源峰峰集团小屯矿创新检查落实责任

澳门皇冠体育 dede58.com 浏览 评论

为不断提升检查能力,确保安全检查效果,今年以来,小屯矿以创新安全检查思路落实安全主体责任,增加了职工安全意识,强化了安全基础管理,安全形势持续稳定,健康发展。  

首先创新检查思想,增强检查责任。该矿树立“四个一”和“三个情”的检查理念。即:每一次检查都是在践行“三个代表”的重要思想;每一次检查都是为了维护广大矿工的根本利益;每一次检查都是在落实科学发展观;每一次检查都是在推动我矿安全和谐发展。对矿和职工利益至高无上的赤诚之情;对无视矿工生命安全违法行为的愤慨之情;对广大矿工生命和职业健康的关爱之情,进一步增强安全检查执法工作的责任感和使命感。  

其次创新检查作风,提高检查效能。制定了职能科室工作任务交代书,跟班精细化任务交代书,采取“三有三查”和实现“四个转变”。三有就是有规必查,有责必查,有疑必查;三查就是查一警十,查下警上,查事警人。“四个转变”就是从日常、表象安全检查向重点、深层次检查转变;从静态、定期安全检查向动态、不定期检查转变;从定性、粗放检查向定量、精细检查转变;从孤军、单向检查向联合、互动检查转变。  

再其次创新检查方法,提升六种检查能力。一是开展蹲点式检查,提升解决实际问题的能力,深入基层生产一线,实施生产过程的全程蹲点检查,了解实际状况,提出检查意见,解决实际问题,弥补常规检查不足。二是开展解剖式检查,提升洞察隐性问题的能力。定期选择一部分安全管理基础相对薄弱的地区,集中力量按专业对矿井各生产系统和环节,进行逐一解剖,找出矿井隐性的问题及原因,提出加强和改善安全管理的意见。三是开展交流式检查,提升示范处理问题的能力。开展分专业互查活动,提高示范检查效果。四是开展互动式检查,提升宏观解决问题的能力。积极推广安全管理上好的做法和经验,开展互查互学活动,组织安监员、基层单位管技人员在井下现场点评,参与检查活动相互学习交流。五是开展跟踪式检查,提升处理突出问题的能力。对日常检查检查中发现的突出问题或重大隐患,采取闭环管理,组织检查人员实施全程跟踪检查,现场督促指导,直到隐患彻底消除。六是开展“剖析检查+考试”的模式,提升闭环处理问题的能力。针对后半班职工思想松懈,容易疲劳等问题,变静态固定班次的检查为动态的不固定的后半班检查。坚持周五至周日“假日安全行动”,副总以上矿领导分三组进行中、夜班的突击检查。  

最后是开展“查、摆、议”十评估管理法。一是对本单位职工行为规范养成习惯情况评估。二是对管理范围内“机、物、环”条件是否达到零隐患评估。三是对操作程序的落实,各种方法的应用评估。四是对领导班子的行为影响力评估。五是对“一知十盯”到位情况,“十上升一准备”情况评估。六是对消除侥幸心理评估。七是对把安全文化转化为职工行为情况评估。八是对听话、照办、执行力强评估。九是对教育、培训有效提升素质评估。十是对思想政治工作,抓班子带队伍评估。对照以上十条内容,各单位认真开展了评估,促进了查、摆、议工作的顺利开展。  

   


    发表我的评论
    取消评论

    表情

    您的回复是我们的动力!

    • 昵称 (必填)
    • 验证码 点击我更换图片

    网友最新评论